在上级职位泛起空缺时,公司团结员工本职业特征和公司对人才需求的状态,资助员工妄想职业生长偏向。
治理职员沿治理通道生长,让员工享有更多的加入决议制订的权力。
专业手艺职员沿手艺通道生长,让员工具有更强的自力性、更高的专业能力,同时拥有更多专业运动资源。
九州酷游集团建设了员工纵向提升、横向生长的多通道生长模式,为员工提供越发多元的生长时机。
九州酷游集团建设了内容富厚、种别齐全、师资雄厚的培训系统。建设了九州酷游商学院、手艺巨匠事情站及手艺培训基地。
员工从事本职或相关联事情应具备的基本知识和专业手艺培训。
构建集团和员工之间信托与协调劳动关系的职业品德培训。
集团推行的企业文化、治理系统、规章制度方面的培训。
外部培训是指凭证集团生长需要,由人力资源部统一组织的外派培训或部分凭证事情需要经申请举行的外部学习。
员工替换事情岗位时由调入部分组织的岗位手艺培训。
各部分凭证培训妄想有针对性组织的岗位手艺培训。
人力资源部和相关部分对新员工举行知识和手艺方面的培训。
九州酷游集团建设了一支以内部讲师为主、外部讲师为辅,知识水平高、营业精湛、素质优异的讲师步队。
宣布日期:2023-04-17
事情所在:兖州经济开发区 / 济南市
招聘人数:5人
1、修建、妄想类正规院校相关专业大学本科及以上学历;
2、具备较强的计划构想及专业手艺,能够体例妄想计划各阶段的设计文件;
3、具备三年以上修建学或妄想相关领域事情履历,加入非住宅看法妄想项目、大型公建项目履历优先。
1、都会妄想专业专科及以上学历,具有甲级院设计事情履历者优先;
2、有较强的计划设计能力,熟悉种种类型计划设计思绪与流程;
3、具有较强的本专业设计手艺,掌握各专业相关知识;
4、熟练操作AutoCAD、PS、SU、Lumion、AI、ID等本专业设计软件;
5、头脑缜密、条理清晰,优异的治理能力和相同协调能力,优异的团队相助精神;
6、敬业扎实,认真认真,仔细严谨,有优异的职业素质和团队精神及相同协调能力。有进取精神和事业心,能遭受较强事情压力。